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小指骨折工伤鉴定几级:小指骨折工伤鉴定几级在浙江十级能陪多少钱

时间:2024-05-24 06:54 点击:182 次
本篇文章通过对浙江省《工伤保险条例》的深入解读,详细阐述了小指骨折工伤鉴定十级鉴定标准、十级伤残赔偿金额的计算方法,并提供了具体的案例分析,帮助读者了解小指骨折工伤鉴定十级的相关内容。

小指骨折工伤鉴定十级标准

浙江省《工伤保险条例》第29条规定,手指骨折除拇指、食指、中指完全缺失(拇指、食指、中指自掌指关节以远部分全部缺失)外,经治疗后,拇指、食指、中指缺失1/3以上,其他手指缺失1/2以上的,鉴定为十级伤残。

小指骨折工伤鉴定程序

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工伤职工因小指骨折受伤后,应及时向用人单位报告工伤情况,并向工伤认定部门申请工伤认定。工伤认定完成后,用人单位应当及时为职工申请工伤鉴定。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行,职工应当积极配合鉴定工作。

十级伤残赔偿金额计算

小指骨折工伤鉴定十级,赔偿金额的计算方法如下: 1. 基本赔偿金:赔偿月数=40-职工工龄。 2. 伤残等级系数:十级伤残等级系数为10。 3. 职工月工资:职工受伤前12个月的平均工资。

赔偿金额公式:基本赔偿金=赔偿月数×伤残等级系数×职工月工资

案例分析

小张在工作中,因手指被机械挤压导致小指骨折。经治疗后,小张小指缺失1/2,经工伤鉴定,鉴定为十级伤残。小张工龄5年,受伤前12个月的平均工资为3000元。 根据上述公式计算,小张的工伤赔偿金额为: 赔偿月数=40-5=35个月 基本赔偿金=35个月×10×3000元=105万元

其他相关规定

除了上述赔偿外,小指骨折工伤鉴定十级还涉及以下其他相关规定: 1. 劳动合同解除:用人单位解除劳动合同的,应当给予职工一次性经济补偿金。 2. 医疗费用:工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。 3. 伤残津贴:伤残职工在停工留薪期内,可以享受伤残津贴。 小指骨折工伤鉴定十级,涉及赔偿金额计算、工伤鉴定程序等多个方面的内容。职工在工伤发生后,应当积极配合工伤认定和鉴定工作,维护自身的合法权益。用人单位应当严格按照相关法律法规的要求,及时为职工办理工伤保险待遇,保障职工的合法权益。
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